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Sind die Ziele formuliert, geht es um die Frage, welche Wünsche und Erwartungen der Coachee hat und wie Sie ihn bei der Zielerreichung unterstützen können. Das heißt, Sie klären den konkreten Auftrag ab. Dies geschieht in der Regel mit zwei einfachen Fragen: 1. Wie kann ich Sie bestmöglich unterstützen? 2. Was kann … See more Der Coachee sollte ausreichend Gelegenheit haben, sein Problem zu schildern. Doch zu lange, detaillierte Problemschilderungen versetzen Coachees oft in eine … See more Lassen Sie den Coachee zu jedem seiner Anliegen eine Überschrift formulieren. Das erleichtert es ihnen beiden, im weiteren Coaching-Prozess … See more Oft verbirgt sich hinter dem vom Coachee präsentierten Problem dessen eigentliches Problem. Dieses kann zum Beispiel mit der Frage „Was ist anders, wenn Sie dieses Problem … See more Es ist hilfreich, die Überschriften oder Headlines zum Beispiel auf einem Flipchart zu notieren. Sie können zudem in den Coaching-Vertrag übernommen werden. See more WebDas Coachinggespräch: Grundlagen und Trainingsprogramm beratender Geschäftsführung. Das Buch versteht Coaching als reflexive Beratung und wendet sich … date from java
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